度身訂造 企業傳承課程

課程名稱

《度身訂造 企業傳承課程》

課程簡介

《度身訂造 企業傳承課程》專為家族企業繼承人、企業領導層與管理接班團隊量身設計，協助企業在傳承過程中維持穩定發展與創新轉型。課程以「傳承 × 創新 × 領導」為核心，融合實戰案例分析、策略管理訓練與代際溝通技巧，幫助新一代接班人承先啟後，為企業注入新動能。

學員可自訂課程時間（6 至 20 週）、授課形式（面授、線上或混合）及主要主題方向，導師將根據企業背景、產業性質與學員角色設計專屬模組，讓課程真正貼合企業現況與傳承需求。

教學特色

• 個別化專屬設計：根據企業歷史與傳承階段調整學習方向。

• 一對一或小班制教學：兼顧保密性與深度交流。

• 跨代溝通與合作訓練：建立代際理解與共識。

• 策略與管理並行：從企業文化到組織重塑，全程導師陪同實踐。

建議課程單元大綱（可自訂及組合）

1. 傳承與企業文化

• 理解企業傳承的意義與挑戰

• 建立使命傳承與企業核心價值

• 如何平衡「傳統與變革」

2. 接班策略與角色轉換

• 接班前的心理準備與挑戰

• 領導權、持股與決策權的過渡模式

• 長輩與新一代的協調與信任建立

3. 領導力與決策訓練

• 領導風格分析與個人特質重塑

• 決策架構與企業風險評估模型

• 危機管理與領導溝通

4. 財務與治理架構

• 家族企業治理架構設計 (Family Governance)

• 股權分配、信託與法律實務概覽

• 財務透明化與權責界限設定

5. 組織升級與團隊重建

• 管理理念轉變與夥伴文化建設

• 建立新世代管理團隊與激勵制度

• 企業轉型的內部文化調整

6. 創新與未來發展

• 數碼化與企業永續策略規劃

• 接班人創新專案：數位轉型、新業務開發或國際拓展

• 以創新思維推動企業第二成長曲線

7. 個人傳承計劃與最終行動方案

• 制定「企業傳承藍圖」與個人接班行動計劃

• 模擬傳承場景與策略演練

• 導師個別回饋與進度評估

適合對象

• 家族企業新一代接班人或潛在繼任者

• 企業創辦人、董事或高層管理團隊

• 預備進行股份、領導或品牌傳承的公司

參加方式

• 授課形式：個別指導、小組學習、顧問制工作坊

• 課程時長：6–20 週（或集中式工作營）

• 上課時間：學員自訂（彈性日程）