ViuTV 智富通 創業節目 「創業軍師」
ViuTV 智富通 創業節目 「創業軍師」於2019年啟播，由知名財經主播余樂明(Tin)主持，及「青年創業軍」創辦人溫學文 (Phoenix) 擔任嘉賓主持人，節目播出至今共訪共問了近百位香港大中小企創業家，在商界具相當知名度，ViuTV 人氣創業節目。
第一季，一連廿多集，集集都會深入剖析某個行業的創業狀況(配以市場數據、行業走勢)，並且邀請一位於該行業做得很特別的創業者上來做訪問。 市場反應相當熱烈，燃起一眾香港青年的創業烈火。每集分三個部份 A) 創業行業市況分析 B) 創業個案分析 C) 創業金句總結。
2020年，第二季的「創業軍師」正式啟播， 節目詳情如下:
逢星期一和星期二上午11點至12點， ViuTV 智富通節目時段播出
每集分四個部份 A) 焦點 B)夢想 C) 生意 D) 人生
2021年「創業軍師」繼續第二季的拍攝，期盼為觀眾帶來更多香港熱血振奮人心的創業故事，及為各位創業者打打氣!
重溫「創業軍師」每集節目
(2021-12-07)
《創業軍師》實現童年志願當作家 辦聯乘企劃齊撐本土文創 #黃獎(2021-12-07)
創業的方法很多，可以憑著資金創立屬於自己的品牌，也可以從文字開創自己嘅創業旅程。今集【創業軍師】請來一位作家分享他的創作靈感與故事，如何興趣於賺錢，從工作中得到快樂，享受創作的同時，都能夠找到商機？
(2021-12-06)
《創業軍師》睇準「快電商」消費新趨勢 三人創立智能物流平台Zeek(2021-12-06)
快電商當道為不少企業帶來便利，物流配送方面更快捷，讓商戶能夠將貨品更快送達客人手中。有人看準市場契機，推出完善物流系統，突破地域上的限制。因應不同需求，提供不同類型的物流配送服務，以切合不同商家的需求。今集創業軍師就由三人創業的故事說起。
(2021-11-30)
《創業軍師》經歷破產後樂觀重振旗鼓 辦搵工平台幫助弱勢社群 #GigGik職極(2021-11-30)
職場上有很多招聘途徑與平台，為社會不同人士提供不同的就業機會。這個平台的創辦人背後的故事發人深省，面對人生低潮仍然正面面對。她抱著「肯做就會成功」的心態，創立平台，創造機會，幫助社會上仍然有生產力的人士。
(2021-11-29)
《創業軍師》 從打工創業悟出投資致富之道 #郭釗 指點眾生輕鬆賺錢Hea住富(2021-11-29)
今集【創業軍師】請來Hea富學系列作者，指點我們創業之道。除了經驗，創業還需要資金。我們可以從什麼途徑增加自己的財富？事不宜遲，由他分享自己的經驗吧。
(2021-11-22)
《創業軍師》 #小薯茄 成長故事從「7秒短片」起家 憑「小清新」風格成為廣告商寵兒(2021-11-22)
YouTube界四大巨頭之一的小薯茄成為今集【創業軍師】的嘉賓！到底他們自2016年開始頻道，是如何一步一腳印，慢慢成為大眾娛樂，以及廣告商的寵兒？時下年輕人到底是如何賺他們的第一桶金？
(2021-11-16)
《創業軍師》靚湯Souper │ 一人創業初心只為慈善 推健康湯包與眾齊抗疫(2021-11-16)
大多數的創業者都是為了賺錢，將自己的產品與品牌推出市場，賺取第一桶金。如果說創業的原意並不是為了賺錢，而是為了慈善，這個創業理念背後又會是一個什麼故事呢？今集【創業軍師】請來以「靚湯」起家的女創業家，從慈善走到創業，背後會是一個怎麼樣的經歷？
(2021-11-15)
《創業軍師》Skywork Design Ltd-Scent Strategy │ 將嗅覺行銷引進本港(2021-11-15)
今集【創業軍師】請來一位，將嗅覺行銷方式帶進本港的創業家，講述他在香港將嗅覺行銷推而廣之的經歷，以及分享他以往一些有趣的行銷故事。到底以香味作為招徠客戶的手法，能夠在香港市場佔一席位嗎？
(2021-11-08)
《創業軍師》超力食品 │ 五十年老字號 品質味道始終如一(2021-11-08)
一個老字號如何承傳50年不變，唯靠後人功勞。承傳老字號與創立新品牌的分別就是在於保持歷久常新。這位一畢業就接手父業的女強人，留住舊有客人，同時將老字號打進年輕人市場，積極研發新口味迎合年輕口味。
(2021-11-01)
《創業軍師》D2 Place Weekend Markets 週末市集│ 活化工廈變身香港「東大門」(2021-11-01)
D2 Place成為週末市集的集中地，同時匯聚不同文創風格的地方。這個可以說是香港的「東大門」的地方，到底背後是如何運作？今集【創業軍師】由羅氏集團講解他們是如何透過活化工廈，支持本地文創。
(2021-10-26)
《創業軍師》HKPC生產力局 │ 提倡「裝備未來」再培訓員工 配合「WFH」推動業界數碼化(2021-10-26)
今集【創業軍師】請來生產力局的相關人士，從如何從收集市場數據，分析市場概況，而了解業界的需求，繼而提供合適的培訓方案。